加拿大有一个带薪实习课程项目,这是怎么运作的呢?对我们有什么好处吗?

这个带薪实习项目,就是我们一般所称的Co-op课程,这也是公认的加拿大教育体制中的一大特色,而且对我们来说当然有这不小的好处。那么下面我们就来看看,这个项目究竟是怎么运作的。

本质上类似于校企合作

Co-op是指Co-operative Education,用比较严谨的说法概括就是由加拿大的Co-op教育协会诠释为由雇佣单位参与、学校教育和工作实践相结合的本科培养模式。

这话翻译过来就是:本科教育阶段,学校安排学生进合作的企业里面去工作实习。看到这里,你可能会说,这种模式好像我们国内也有啊。不是很多学校大四的时候安排学生们去一些电子厂当流水线工人吗?也是美名其曰,“带薪实习”。

这两者模式上确实比较近似,但实际上也有存在很大差异。中国大量学校统一安排的实习,更像压榨廉价劳动力。加拿大这边因为企业受制于相关劳动法规和Co-op教育协会的监管,对于参与Co-op项目过来工作的学生在待遇上还是不错的,学生方面权益是可以得到保障的。

另外,时间上Co-op项目也不一定是持续一年的。原先加拿大的大学里面有两种根据时间不同划分的实习项目,一种是Co-op,指持续4个月左右的带薪实习,另一种叫internship,一般是指8到12个月左右的带薪实习项目。如今,划分得不再那么仔细。带薪实习就统一用Co-op来称呼了,短的时间有4个月左右的,长的时间也有一年左右的。具体还是要看每个项目的不同安排。

参与Co-op的同学,一般是基本上停止在学校的上课,暂时离开学校到企业里面去工作。实习期间定期向学校汇报工作情况,实习结束之后由学校和公司共同为学生颁发实习证书。

项目优势

那么这个项目对于我们来说有什么优点,或者说,会给我们带来什么好处吗?

对于参与带薪实习的人来说,最直接的收益肯定是钱。因为尽管只是实习员工,工资标准也不可能低于每个省的最低工资线,根据具体工作时间的长短,每个月一千到几千加币不等的工资一般还是拿得到手的。

除了收入之外,对中国留学生最有帮助的收获应该是“本地工作经验”。很多人都知道,刚到加拿大的新移民不好找工作,一方面通常是语言能力不足,另一方面是很多岗位面试的时候,对方会考虑“本地工作经验”。

但是大学里面参加了Co-op项目,毕业之后再正式求职的时候就可以谈谈自己的本地工作经验了。因为本身经过4个月到1年的实习工作,经验已经不会太差。另外,在加拿大这边的Co-op项目中,因为带薪实习期间表现出色,而最终直接跟企业签订正式工作合同的事情也有不少。不少在加拿大留学中国学生,毕业之后都是有移民打算的。对于移民来说,如果能找到固定正式工作肯定是事半功倍的。

也有潜在缺点

但值得注意的是,Co-op项目的优点很多,但是也并不代表对于中国留学生来说就是“万里无一害”的。大家都知道天底下没有那么好的事情。Co-op项目是有可能会对学生的毕业时间造成一定影响的。一般来说,一个学生从加拿大的大学毕业并不是看就读时间,而是看是否修满了指定学分。虽然参与Co-op项目学校也会给予一定学分,但对于很多8个月、12个月的中长期项目来说,相较于完全在学校里面上课修学分,还是很容易少了那么点……

所以就有有可能出现4年本科,最终花5年时间才毕业的情况。

不过这个问题还算是比较好避免,参与Co-op项目之前自己计算好时间和学分情况就行了。也不是什么太大的问题。

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