讲真,英国留学生回国,真的不会被“歧视”么?

《2017海归就业力调查报告》调研数据显示,英(24.5%)、(21.2%)、(17.9%)、(8.6%)四个国家的海归人数占比最高,其次为韩国(6.1%)、加拿大(4.5%)。

美国是中国学生最青睐的留学目的国,相当一部分留美中国学生毕业后继续留在美国工作,所以尽管赴美留学人数最多,但海归却不是最多;赴英读研学制短,且国际学生在英国就业难,因此英国海归成为海归中占比最高的群体。

但是就是因为学制过短,所以很多英国留学生很担心自己会不会被雇主质疑“一年的硕士你能学到什么东西?”

关于海归留学国家的数据显示,最受雇主青睐的TOP10海归雇员留学国家分别为:美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)、德国(6.8%)、日本(5.3%)、加拿大(3.8%)、法国(2.6%)、新加坡(2.3%)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)。

回国的人数最多,但受雇主青睐的程度却只有美国的一半,在久经沙场的面试官前面,英国留学生到底有哪些优势?

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英国留学生回国求职什么优势

英国留学生和美国的相比,最大的优势是学制短。

国本科三年,Master一年,学制相对其他国家的较短,年龄占了很大的优势,当同龄的人回国秋招的时候,说不定你就是他们的面试官。但是一年制的Master的含金量总是被诟病。

就业技能提高

在一次对英国留学生的采访中,受访者表示来英国留学并不是对大学的奖学金很感兴趣,而是希望在英国进修来提高他们的就业能力。调查显示,这些受访者的就业率很高。近59%的人能够在三个月内找到工作,32%的人能在六个月内就业,几乎全部的人能够在一年之内就业。

英国留学生觉得自己有什么优势:

@巴斯同学

一些大公司的海外岗会比较喜欢留学生,mkt的也多,我觉得留学的话应该算是锦上添花,并不能雪中送碳。英国最大优势我觉得就是学制短,一年就能毕业,对求职也有帮助。目前拿到了一家互联网公司的海外岗offer,还不知道自己会被派去哪个洲。

@M同学

说实话,并没有觉得出国有什么优势。至少面试阶段还不能表现出来,有些东西我觉得应该是潜移默化的,后期可能有不同,但不知道会不会是优势。英语应该不算吧,国内高校大学生英语其实也很棒。人脉可能算,比方说去英国出差,可能就会比较熟。

@Lboy

如果单独说英国留学生的优势还是有点费脑子,都是出国留学,和美国澳洲的留学生的差别也不大,不过在英国和同学们交流的是英式口音而已。因为在英国某大公司做过实习,上司还是对我比较好的,加上欧洲一些好基友,如果以后工作参与欧洲项目可能有一点人脉的优势吧。

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哪些行业有比较青睐英国留学生

根据Lockin China 网站上的投递数据,毕业于英国的同学找工作最勤奋,平均每个人投递了50.35个职位;其次是澳洲,平均投递45.35个职位;排在第三的是美国的同学,平均投递43.8个职位。

而从学校角度来看,2016年找工作最积极的海归前五个,其中三所大学都来自英国。下图是根据毕业生投递简历数目的统计结果排名,曼彻斯特大学赫然排在榜首、东北大学、伯明翰大学、阿德莱德大学、诺丁汉大学

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虽然很多雇主吐槽留学生的期望薪资过高,但是根据去年的数据来看,英国海归简历投的多,但是期望薪资并不高,大多数英国海归的工资期待是“年薪7w-9w”,而美帝海龟们的期待大多数是在“年薪9w-12w。这算是走一条“低薪救国”的道路。

相比起美国和澳洲的留学生,2016年英国海龟们收获的offer更多是在金融教育行业。(可以给现在求职和还没有参加校招的英国留学生指明方向)

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根据《2017海外人才就业分析报告》,不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响,比如说管培生这个职位大多会录取美国毕业生,金融类企业的会选择英国,财务会计的行业偏好澳大利亚,而制造业录取德国海归的比例最大。

很多英国的留学生根本还没有放假,其他国家的同学热火朝天地参加秋招,感觉热闹是他们的,而你什么都没有。这个时候要怎么抓住秋招拿offer呢?

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回不了国面试的留学生应该怎么办?

向Target 公司投简历

很多公司都会考虑到留学生不能回国的因素,专门设置了视频面试,但是最后一面一定是要现场面试的,如果你能幸运地通过前几轮,最后也是可以考虑回国的。不过要注意看公司招聘事项,例如宝洁只允许一年投一次,没有把握就不要白白浪费了投递的机会。

如果连网申都没有过,那就说明你简历不够让HR动心,这个时候就需要从内到外的修改,申请寒假实习提高实力然后请导师做简历修改

等待补招或者春招

错过了秋招的机会,很多留学生都等待着补招或者春招,这两个和秋招最大的区别是岗位的数量非常少,补招是不定时的,四大的补招在年底就开始进行,所以要随时关注官网信息,春招则是在来年三四月的时候,再统一发布招聘信息,这个时候投递最多的是海归考研失利的学生等,少数有心机的公司也会预留一部分的岗位到春招。

总结就两个建议:海投简历回国面试和寒假实习等春招。

每个国家的海归都有自己优势

无论是美国、英国、澳洲

求职结果如何还需要看个人学习能求职技巧

留学生求职都希望大家早日拿到offer

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