日本打工超时怎么计算?

出国留学 ,应以学习为主,除了学习我们还有自己的生活。在日本,本来对 留学 生的打工行为并没有什么规定,但随着以学习的名义来日,实际上是为了打工赚钱的人大量增加,日本政府前几年出台了一个法规,规定需要打工的 留学 生,须首先取得大学的同意,然后凭学校的证明、雇用单位的契约书、外国人登录证,到入国管理局(移民局)申请一份“资格外活动许可”,之后才可以开始打工,同时在时间上也做了详细规定。今天我们就来谈一下,入管局是怎么计算打工超时的。

以前,可以说是打工的好日子。为什么这么说呢?因为虽然一周28小时工作时间是很早很早就有了,但是直到2012年之前,入管局都是没法确定留学生一周到底打工了多少小时的。所以除非是在非法场所打工,又正好被警察和入管局联合行动查处,否则基本上是你想打多长时间就随便打。

2012年1月1日以后,发生了一点变化,就是入管局和税务局联网了。以前入管局是法务省的下属单位,税务局是财务省的下属单位,两个局分属不同部门,又是同级别,所以互相不通气。即使你用《中日租税法21条》免掉留学生的各种源泉税,再拼命打工月哪怕收入上百万,入管局也拿你毫无办法。

联网了之后就不一样了。只要你打工的地方是正规的会社,那你打工每一个小时,每一分钱都会记录在案,年底由公司财务做决算报税,成为人件费算入公司的固定成本。财务报表出来后税务局根据个人的收入算出各种税收。之后法务省就可以阅览了。

有人要问了,那我找份不报税的工,领现金就是。不报税的工确实有,但是不是说领现金就是不报税的。有些公司习惯用现金支付,但照样记账报税,这只是习惯而已。不报税的公司其实少见,因为雇佣员工属于固定支出的人件费,把人件费做高对于公司来说意味着盈利减少,可以少交税。所以只要是个正常公司一般不会不报税。

那么去找不正常的公司可不可以呢?这种公司也确实有,天天收现金也不报税的公司。如果你不怕发生纠纷,不怕被骗,干了几个月的活一分钱都收不到的话(这种事情也经常发生),那去找找也无所谓。其实如果不报税的公司,那基本上不能和员工签雇佣合同,真有雇佣纠纷的时候对弱势的留学生是非常麻烦的。

又有人要说了:我去年打工很多,早就超时了,但我签证不是还下来了么?这个也是没错,主要原因是税务局出报表的时间和签证的时间并不一致。一般税务局算出个人所得税要6月以后了,而签证一般是2-3月变更的最多,你第一次签证下来了不代表你第二次签证就一定能下来。举个例子:一个10月生到日本,签证是1年3个月,前三个月没怎么打工不算超时,第二年开始打工超时,第三年的4月考进大学,换成大学所属的留学签证。到这个时间都是没问题的,签证都是能下来,因为第二年打工超时的情况从税务局反应出来已经是6月以后了。大学一般是2年签证,等到你大学上到大三,再去更新签证,不好意思,你被拒签了,理由你以前打工超时!那时候你哭死的心都要有了。这样的例子,我在2013年春季更新签证的时候看到很多。所以,要是有某些中介或语言学校和你说日本入管局还是以前一样查打工超时那是胡扯,日本无限制打工的时代已经一去不复返了。

那在日本留学,还能不能勤工俭学,能不能靠打工负担自己在日本留学的所有费用呢?虽然比以前困难了但是理论上还是可以的。

咱们来算算:一周28小时,按照时给900日元,一个月理论的工作收入是28×900×4=100800日元。一年120w日元。学校指定长假的话打工时间可以翻番,也就是一周56个小时,那这样就可以一个月拿到20w的收入了。要注意的是这个长假是寒假暑假这种非指定假日,如果是黄金周这种国家节假日的话不能算。(顺便说一句,日本的大学有三个假期,春假、暑假、寒假,加起来有4个多月的假期,是打工的理想时间。所以如果你想不超时又想多打工,早点上大学比较好。)

所以,平时一个月10w日元,到了暑假多打一点赚个20w。上了大学以后平时10w,寒暑春假一个月20w以上,虽然不能过上奢侈的日子,但是可以基本保证学习不耽误,再拿个学习奖励费什么也算是过的去。到了大四,就职确定了以后就可以敞开打工了,因为最后一年不出意外,你可以在税务局算出你的所得税收入之前换成工作签证了。

当然,如果是大家一辈子都只做时给900~的低级工种的话,想靠在日打工解决在日本全部的生活费和学费,肯定是非常辛苦的。但既然可以有学习的时间,多掌握一些技能,完全可以找到更高级一点的工种。所以希望大家改变思想:来日本不是为了打工,打工是为了更好学习。

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